Die KI erstellt, schaltet, optimiert und qualifiziert – Sie führen nur noch Gespräche mit echten Kandidaten.
- 🎨 Werbemittel auf Knopfdruck: Die KI erstellt Ihre kompletten Recruiting-Kampagnen: Anzeigen, Karriereseiten, Texte – in Minuten statt Tagen.
- 🎯 Kampagnen, die sich selbst optimieren: Automatische Ausspielung und Optimierung auf LinkedIn, Facebook, Instagram. Die KI lernt, was funktioniert.
- 💬 Qualifizierung ohne Ihr Zutun: Jeder Bewerber wird per WhatsApp oder E-Mail automatisch vorqualifiziert, erinnert und terminiert.
- ⏱️ Zeitersparnis: Sparen Sie bis zu 60% Ihrer HR-Zeit, die sonst für administrative Aufgaben verloren geht.
🎁 Bonus #1:
Kostenlose Erstberatung: Unser Expertenteam analysiert Ihre aktuellen Recruiting-Prozesse und zeigt Ihnen, wie Sie mit KI noch effizienter werden können.
🎁 Bonus #2:
Zugang zur KI-Community: Tauschen Sie sich mit anderen HR-Experten aus und profitieren Sie von Best Practices und exklusiven Insights.
🎁 Bonus #3:
Exklusives E-Book: "KI im Recruiting: Der Weg zur effizienten Personalbeschaffung" – Ihr Leitfaden für die Zukunft des Recruitings.
30-Tage Geld-zurück-Garantie
Testen Sie unser KI-Recruiting-System 30 Tage lang ohne Risiko. Sollten Sie nicht vollständig zufrieden sein, erstatten wir Ihnen den vollen Betrag zurück. Keine Fragen gestellt.
Der wahre Feind: Das Problem ist nicht der Fachkräftemangel.
Das Problem ist das, was nach der Bewerbung passiert. Sie bekommen Bewerbungen. Aber dann beginnt die Arbeit.
Ihre aktuellen Recruiting-Schmerzen
- 3-4 E-Mails hinterherschicken, weil Unterlagen fehlen
- Anrufen, weil keine Reaktion – und auf Mailbox landen
- Termine vereinbaren, die nicht eingehalten werden
- Wochen vergehen – und der Kandidat ist längst woanders
Unsere KI-Lösung
- Automatisches Nachfassen und Sammeln fehlender Unterlagen
- Vollautomatische Kommunikation über WhatsApp und E-Mail
- Zuverlässige Terminbestätigungen und -erinnerungen
- Schnelle Prozesse, die Top-Kandidaten binden
Sie wurden mit leeren Versprechungen abgespeist und sollten den Frust einfach hinnehmen. Wir bauen einen neuen Weg, der mit harten Fakten und messbaren Ergebnissen gepflastert ist.
Von 2500 Menschen bestätigt
Genau wie Sie...
Warum klassisches Social Recruiting Sie ausbremst:
Ihre Zeit ist zu wertvoll, um sie mit ineffizienten Prozessen zu verschwenden. Wir verstehen Ihren Frust:
❌ Werbemittel-Chaos: Jede Kampagne bedeutet: Briefing, Abstimmung, Wartezeit, Kosten. Bis die Anzeige läuft, ist die Stelle veraltet.
❌ Manuelle Kampagnensteuerung: Sie zahlen für Klicks, die nichts bringen – weil niemand täglich optimiert.
❌ Ghosting als Standard: 80% der Bewerber antworten nicht auf die erste E-Mail. Und Sie schreiben trotzdem weiter.
❌ Zeitfresser Qualifizierung: Unterlagen einsammeln, Rückfragen stellen, Termine koordinieren – alles manuell, alles zeitintensiv.
❌ Kandidaten springen ab: Je länger der Prozess, desto höher die Absprungrate. Ihre besten Bewerber sind in 10 Tagen vom Markt.
❌ HR am Limit: Ihre Recruiter verbringen mehr Zeit mit Administration als mit Menschen.
Das Ergebnis: 60% Ihrer HR-Zeit geht für Nachfassen drauf. Nicht für Gespräche. Nicht für Auswahl. Für Hinterherlaufen.
Social Recruiting mit KI: Vom ersten Klick bis zum festen Termin – ohne Ihr Zutun.
Keine leeren Versprechen. Keine Garantie-Spielchen. Stattdessen: Ein System, das die Arbeit übernimmt, die Sie aufhält.
Schritt 1
KI erstellt Ihre Kampagne
Karriereseite, Anzeigentexte, Creatives – basierend auf Ihrer Stelle und Ihrer Arbeitgebermarke. In Minuten fertig.
- Schnelle Erstellung in Minuten
- Anpassung an Ihre Marke
- Für alle Kanäle optimiert
👉 Ergebnis: Professionelle Kampagnen, die sofort startklar sind.
Schritt 2
KI schaltet und optimiert
Automatische Ausspielung auf den richtigen Kanälen. Die KI analysiert Performance und optimiert täglich – ohne Ihr Zutun.
- Intelligente Kanalwahl
- Tägliche Performance-Analyse
- Kontinuierliche Optimierung
👉 Ergebnis: Maximale Reichweite und Qualität der Bewerbungen.
Schritt 3
KI qualifiziert jeden Bewerber
Per WhatsApp oder E-Mail: Automatische Fragen nach Ihren Kriterien. Fehlende Unterlagen? Die KI fragt nach. Automatisch.
- Automatisierte Vorqualifizierung
- Nachforderung fehlender Unterlagen
- Reduzierung des Ghostings
👉 Ergebnis: Nur qualifizierte Bewerber erreichen Ihren Schreibtisch.
Und der letzte Schritt?
KI terminiert die Guten. Sie führen nur noch Gespräche.
Qualifizierte Kandidaten bekommen direkt einen Terminlink. Erinnerungen vor dem Gespräch inklusive. Ghosting-Rate: Minimal. Sie führen nur noch Gespräche mit Kandidaten, die wirklich passen. Die alles dabei haben. Die wirklich erscheinen.
Warum das funktioniert: Die Zahlen sprechen für sich.
Vergleichen Sie selbst, wie unser KI-System Ihre Recruiting-Effizienz revolutioniert.
Q: Wie viele manuelle E-Mails pro Bewerber?
❌ Vorher (manuell): 3-4 E-Mails pro Bewerber
Jeder Bewerber erfordert mehrere manuelle Kontakte, um Informationen zu erhalten oder Termine zu koordinieren.
✅ Nachher (mit KI): 0 manuelle E-Mails
Die KI übernimmt die gesamte Kommunikation – von der Vorqualifizierung bis zur Terminbestätigung.
Q: Wie hoch ist die Ghosting-Rate und No-Shows?
❌ Vorher (manuell): 60% Ghosting-Rate
Viele Bewerber verschwinden einfach, ohne auf Nachrichten zu antworten oder zu Terminen zu erscheinen.
✅ Nachher (mit KI): < 15% No-Shows
Automatisierte Erinnerungen und eine nahtlose Kommunikation reduzieren Absprünge drastisch.
Q: Wie lange dauert es bis zum Gespräch?
❌ Vorher (manuell): 2-3 Wochen bis zum Gespräch
Lange Wartezeiten aufgrund manueller Prozesse führen zum Verlust potenzieller Top-Kandidaten.
✅ Nachher (mit KI): 48h bis zum Termin
Schnelle, automatisierte Terminierung stellt sicher, dass Sie Top-Talente nicht verpassen.
Q: Wie viel Zeit pro Woche für administrative Aufgaben?
❌ Vorher (manuell): 8+ Stunden/Woche für Admin
Ein Grossteil der HR-Zeit wird für administrative Aufgaben statt für strategische Entscheidungen aufgewendet.
✅ Nachher (mit KI): 30 Minuten Check pro Woche
Die KI übernimmt die Routine, sodass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Ihr massgeschneidertes Recruiting
Enterprise-Recruiting für KMU-Budget.
Alles, was Sie brauchen, um Ihr Recruiting zu automatisieren und Top-Talente zu gewinnen:
• KI-generierte Karriereseiten & Werbemittel
• Automatische Kampagnenoptimierung
• WhatsApp & E-Mail Qualifizierung
• Automatische Terminierung
• Bewerber-Dashboard
• DSGVO-konform auf Schweizer Servern
Ihre Fragen, unsere Antworten: Alles, was Sie wissen müssen.
Wir haben die häufigsten Fragen unserer Kunden gesammelt und beantwortet, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen können.
Was ist der Unterschied zu traditionellem Social Recruiting?
Unser KI-System automatisiert den gesamten Prozess von der Anzeigenerstellung bis zur Terminierung, während traditionelles Social Recruiting oft manuelle Schritte und damit Zeit- und Kostenaufwand erfordert.
Ist das System DSGVO-konform?
Ja, unser System ist vollständig DSGVO-konform und wird auf sicheren Schweizer Servern betrieben, um höchste Datenschutzstandards zu gewährleisten.
Benötige ich technisches Vorwissen, um die KI zu nutzen?
Nein, unser System ist benutzerfreundlich gestaltet und erfordert keinerlei technisches Vorwissen. Eine intuitive Oberfläche führt Sie durch alle Schritte.
Wie lange dauert die Implementierung?
Die Implementierung ist schnell und unkompliziert. In der Regel können Sie innerhalb weniger Stunden mit Ihrer ersten KI-gestützten Kampagne starten.
Welche sozialen Medien werden unterstützt?
Unser System spielt Ihre Kampagnen auf allen relevanten Plattformen aus, darunter LinkedIn, Facebook, Instagram und weitere, um maximale Reichweite zu erzielen.
Was passiert, wenn ich mit dem Ergebnis nicht zufrieden bin?
Wir bieten eine 30-Tage Geld-zurück-Garantie. Wenn Sie nicht vollständig zufrieden sind, erstatten wir Ihnen den vollen Betrag zurück.
Ihre Zufriedenheit ist unsere Garantie.
Wir sind so überzeugt von unserem KI-Recruiting-System, dass wir Ihnen eine umfassende Garantie bieten.
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